Front-end инженер
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве
Обязанности
- NodeJS в production. Изоморфные приложения - наше все.
- Оптимизация frontend-а. (Проработка стратегии, сбор метрик и т.д).
- Развитие библиотеки компонентов (Рефакторинг, планирование релизов, развитие storybook).
- Автоматизация визуального тестирования.
Требования
- Знаешь JavaScript (ES6+) и React (react hooks, virtual dom, lifecycle methods) на высоком уровне, и event loop для тебя не пустой звук.
- Имеешь практический опыт Typescript, Webpack/Rollup/Parsel, Babel, NPM/Yarn.
- Понимаешь на что нужно обращать внимание при разработке страниц.
- Владеешь современным CSS (flexbox, grid).
- Имеешь опыт работы в команде и готов обсуждать технические и продуктовые идеи.
- Понимаешь паттерны проектирования и современные архитектурные решения. Знаешь основные принципы ООП и SOLID и применяешь их при написании кода.
- Знаком с основными метриками производительности frontend-а. А также занимался оптимизацией загрузки страниц.
- Слово верстка не вызывает у тебя отвращения, имеешь практический опыт вёрстки под мобильные устройства.
- У тебя есть опыт работы с основами командной строки Linux.
- Любишь CSS-in-JS (мы используем styled-сomponents), понимаешь их преимущества и недостатки. Знаешь такие слова как stylus и css-modules.
- Знаком с unit и snapshot тестами (мы используем Jest).
- Любишь git, знаешь основные команды и отличия merge от rebase, умеешь решать конфликты.
- Знаком Atlassian-стеком (У нас есть Jira, Confluence, Bamboo, BitBucket Server).
- Имеешь практический опыт с серверными шаблонизаторами (да, на серверной стороне мы используем twig).
Условия
- Работу над самым высоконагруженным финансовым супермаркетом Рунета с ежемесячной аудиторией более 10 миллионов уникальных пользователей.
- Работу в кросс-функциональной scrum-команде с ежедневными релизами.
- Хорошо настроенный CI/CD.
- Сильную гильдию frontend-разработчиков. Средний уровень разработчиков в компании — middle+/senior. Есть чему поучиться, и с кем обсудить то, что уже знаешь.
- Высокую культуру разработки. Актуальный стек технологий и обязательное ревью кода.
- Продуктовую разработку и проработку задач с первых этапов, декомпозиция, разработка и отслеживание результатов.
- Возможность влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта.
- Хорошую внутреннюю team lead школу. Умеем, а главное любим растить team lead -ов среди собственных сотрудников.
- Регулярные архитектурные встречи, где ты сможешь влиять на общий вектор развития frontend направления компании.
- Возможность ротации. Не зашел проект, всегда есть возможность ротации в другую продуктовую вертикаль или архитектурное направление.
Вакансия уже неактуальна и находится в архиве